与大多数80后在职场拼搏一样，出生于1980年代的赖凯也过着这样的忙碌生活。带领700人的团队，与来自世界各地的顾客和供应商迎来送往，寻找商机、策划新项目、开发新产品、优化团队建设...这就是成都盛帮密封件股份有限公司（股票代码：831247）董事、总经理赖凯真实生活的写照。他一路追逐自己的梦想，也圆着员工们的梦。

同时，年轻的他还是双流县政协第十届委员、成都市双流县工商联执委、成都市青年企业家商会会员、成都市青年联合会第十二届委员会委员。他肩挑社会责任的重任，认真勤勉地履行着社会职责。

成都盛帮密封件股份有限公司是一家专业研发、生产、销售系列油封、橡胶密封圈、密封垫、电气密封等橡胶制品的国家级高新技术企业，是父辈给赖凯打下的基业。2010年，年仅26岁的他，背着“富二代”“归二代”的标签进入盛帮股份。两年后，他就出任公司董事、总经理，全面负责盛帮股份的运营。不要说外界，就是公司好多员工心里都没底，“公子哥”能吃多少苦？能干好一个传统企业？“创业难，守业更难”的古训遇上世界经济动荡，国内经济发展又进入新常态，好多“老江湖”在这一轮经济大潮中迷失了方向，更何况一个年轻“公子哥”呢？在橡胶密封件行业已小有名气、但尚未脱离“蜀气”--小富即安的盛帮，未来做什么？怎么做？这是赖凯一进入就在思考的问题。创新、改变才是公司唯一的出路。从盛帮近5年的发展来看，赖凯一直在默默书写自己的标签--“创二代”。

视野国际化 技术与资本齐飞

市场必须由自主品牌向合资、外资品牌配套转变，加大技术创新、技术改造的投资成为公司近几年的主调。2011年，公司检测中心通过了中国合格评定国家认可委员会CNAS认证；2013年，公司技术中心有了单独的办公楼，被评定为“四川省企业技术中心”；2014年3月成为“国家（行业）标准制定单位”，公司有了全国橡标委委员（SAC/TC35/SC3）、全国液标委委员（SAC/T3/SC3）、国家化工学会委员；2015年7月，被通用汽车评定为“A级”实验室，拥有专利41项，参与国家（行业）标准制定9项（已正式发布2项）。

公司不仅继续巩固同四川大学、西华大学等高校的合作关系，同时与上海交大、北京橡胶工业研究设计院等建立了新的产学研关系，为公司技术持续创新提供了强大的科研支撑。2013年，全资子公司成都盛帮双核科技有限公司工厂建成，为盛帮股份全面实施技术改造创造了良好条件。

目前，盛帮股份已完成了橡胶从原辅材料入库到胶料预成型全面电子化追溯，油封骨架处理自动化，部分产品已从整修、上弹簧、CCD检测实现自动化，ERP、PDM系统已在公司顺利实施。用赖凯的话来说，公司已基本实现“工业2.0”。2012年与成都飞机工业（集团）有限责任公司签署工业合作协议，2013年承担法国施耐德“BOOTS”全球战略项目研发，2014年成为其“PERFER”供应商，2014年成为通用汽车的供应商，获得Laird集团公司“2014最佳质量供应商”称号等，这些都是市场对公司技术创新最好的肯定。

公司必须从自家的变成大家的，成为公众公司是现代企业发展的必由之路。2010年完成股改，公司技术、销售、生产骨干都持有了公司股份，增强了内部员工的凝聚力。遵照公司董事长的要求，管理层要以上市公司的要求自律，通过近5年的持续治理，公司各项内控制度、财务管理等已基本符合上市公司的要求。2014年10月，盛帮股份成功登陆“新三板”，这是公司在资本市场健康成长的一个注脚，健壮了公司腾飞的翅膀。

（参加公益活动献血）

知人善任 构建“动车型”企业

“火车跑得快，全靠车头带”的理念已成为历史。一个优秀的企业，不仅需要好车头，同样需要在每一节车厢配备自己的动力源，形成“动车型”企业。目前，盛帮股份已发展到需要快速裂变的阶段。公司虽定下了专业制造橡胶制品的方向，但作为基础工业的橡胶制品，涉及到国民经济的方方面面，其制造水平，可以说代表了国家工业化的水平。

如今，要在众多同行中脱颖而出，赖凯在专业后面又加上了两个字——专注。除以技术中心、品质中心、财务中心、综合管理中心、供应中心、模具事业部、胶料事业部搭建公共平台外，就汽车、电力、外贸、核工业、军工等领域，分别成立了全资子公司，对各中心、子公司总经理充分授权，让大家充分发挥各自的专业及管理优势，为盛帮股份的每一个模块提供动力。

从最初要求开会用PPT、发言时间用秒表计时提醒大家，到现在带领大家核算每一个模块的成本及利润、研究行业发展动态，一批新的管理人员正在快速成长。如今，5个子公司已逐步进入发展轨道，“盛帮号”动车正在形成。

（参加植树活动）

幸福员工 鼓励无私奉献

盛帮股份虽然在橡胶密封行业处于国内领先地位，但总的体量尚小，与国外优秀企业差距尚远。

赖凯深知，企业发展首先是要解决人的问题。他曾亲自带队或派出管理人员去美国、德国、加拿大、新西兰、埃及等国考察学习，开阔视野与胸怀。同时，与西南科技大学联合举办学历提升班。公司已有80余人参加了专科或专升本学习，充分提高了员工的文化素养，打造了知识型员工队伍。另外，为公司的钓鱼协会、骑游协会、羽毛球队等提供经费，极大地丰富了员工业余文化生活，员工满意度逐年提升，员工流失率逐年下降，被双流县工会评选为优秀工会。

公司还积极组织参加社会公益活动，为双流县学校送书、资助旺苍中学英才班学生等，同时鼓励员工参加献血活动，有两名员工成为“2015年公益献血形象大使”，为社会奉献一片爱心。

5年，是人生的一个小阶段，也是企业发展过程中的一个小片段。短短5年，盛帮股份已展现出勃勃生机与创新活力，“新生代”的赖凯将带给我们更多精彩。

成都市青年企业家商会

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