2017年9月13日，由成都市青年企业家商会主办、胡润商学院新领袖学堂承办的《家族传承之走进“成都青年企业家商会”》尊享沙龙在成都市富润国际广场8楼举行，成都市青年企业家商会秘书长及办公室人员、会员企业董事长、青年创业者共计20余人参加了此次沙龙活动。会议特邀民革中央经济委员、微企汇总架构师、胡润商学院新领袖学堂创始人杨宗华先生出席并做了主题分享，成都市青年企业家商会秘书长黄欢女士也出席并做了重要发言，微企汇总裁、胡润商学院新领袖学堂负责人凡开强先生也出席了此次活动并介绍了《胡润商学院新领袖学堂》项目。

成都市青年企业家商会秘书长黄欢女士发言

黄欢女士提到：成都市青年企业家商会成立四年了，在这四年一直秉承着“聚青年力量，分享成功理念，探讨未来发展方向，共同成长，共同发展”。希望在这一过程中不仅提供一个互相交流、促进友谊与情感的平台，同时提供大家互相学习和提升的平台。

作为青年企业家承受着更多的压力，如何遵守老一辈传统，如何突破与创新是一直面临的问题？因此，成都青年企业家商会与胡润商学院新领袖学堂达成了深度合作，希望能为商会的青年企业家朋友们在传承与创新过程中提供一些新思路，助力企业更好的发展。

特邀嘉宾民革中央经济委员、微企汇总架构师、胡润商学院新领袖学堂创始人杨宗华先生主题分享

杨宗华先生深度剖析了全球经济和政策发展相关趋势，主要发言：

1、重点分析了政治、宗教、经济、社会、人口5个要素；

2.、中国商业机遇的窗口期在2016年底彻底结束，2017年将会面临更艰难的企业发展问题；

3.、人均GDP的问题导致供给端和消费端发生根本性改变，人均GDP一旦超过了8000美金，消费端的决策将占主要位置。所以中国企业的创新和变革的本质是基于服务和产品为消费者创造了什么实实在在的价值而说话的，而不是简单的服务方式和形式的改变；

4、由于社会结构和产能结构性过剩，带来中国经济的变化。今天的产能过剩，其实不是本质的过剩，而是结构性过剩；

5、企业不能基业长青，企业只有重生，企业需要不断地重生；

6、杨宗华老师有一个梦想，筛选出100位有潜质成为商业新领袖的二代接班人或者青年创业者，并辅助他们成为真正的商业新领袖。

 

杨宗华先生接着给在场企业提出了发展和转型重生的几点建议：

1、人千万不要和趋势作对，一定要顺势；

2、企业需要创新和变革，需要更加注重给客户带来的实实在在的价值；

3、以“一带一路”为主要发展方向，用传统的生产模式和经验，在产能相对落后国家进行再创业和发展；

       4、善于运用资本的力量和手段来助力实体发展。

微企汇总裁、胡润商学院新领袖学堂负责人凡开强先生介绍《胡润商学院新领袖学堂》

胡润商学院新领袖学堂，家族企业接班人、商业新领袖成长的摇篮。

两位平台型企业创始人胡润、杨宗华联袂发起，携十大领域上百位实力、实战派导师，全力辅佐100位企业二代接班人，打造100位菁英二代的臻品圈层，助力100位商业新领袖。

六大优势：

1、杨宗华、胡润两位发起人携上百位导师团队，全力辅佐100位商业新领袖；

2、100位商业新领袖尊享顶级圈层，100个家族结成商业互助联盟；

3、世界级百年家族及十个领域实力派、实战派导师团队；

4、“2+1+N”游学+理论+实践+社交的研修模式；

5、研修体系由世界顶级咨询机构共同研发，融汇中西智慧；

6、父母与子女同修，在专业导师辅导下携手共建家族企业传承体系。

 

最后，参会的青年企业家们一致表示：杨宗华老师对当前政治、经济形势，和企业发展的分析具有未来战略眼光，让人受益匪浅，对企业未来发展也具有指导意义；同时对胡润商学院新领袖学堂表示极大的关注，希望借助成都青年企业家商会和胡润商学院新领袖学堂的优势资源，为顺利接班、企业转型重生提供保障。