随着时代的推进，青年企业家逐渐成为民营企业发展的中流砥柱，他们青春蓬勃、锐气昂扬，带领企业不断提升跨越。但随着企业发展提速，很多青年掌舵人战略管理、经营决策等经验不足的短板慢慢凸显，甚至无法掌控企业发展。为了帮助青年企业家们提升经营管理能力，解决企业发展中的痛点，我会特联合全国中小企业商业与股权研究中心、成都中力知识科技有限公司于2019年4月25日下午在富润国际广场成都中力知识科技会议室举办了“企业控制权设计与股权激励”专题沙龙，以帮助青年企业家们运用股权来链接人才、资源、资本，实现企业可持续发展。

    本次活动由我会常务副会长、成都律金刚网络科技有限公司董事长李承祚带队，30余位会内青年企业决策者参加会议。工信部全国中小企业商业与股权研究中心常务副主任、深圳中力知识科技服务有限公司总经理宋卫华亲临现场，为大家讲授如何设计企业股权、构建企业控制权。

    宋老师是资深股权激励、绩效管控实战专家，在企业股权与控制权机制设置、实际运用、风险规避，以及帮助企业构建科学可控的股权结构等方面有丰富的实战经验。

    在这次沙龙活动中，宋老师从公司不同发展阶段股权控制权设计、股权激励的价值、股权激励步骤及注意事项、传统产业如何通过多维的股权运作及合伙制设计实现突围等方面入手，系统、全面的阐释了企业各个阶段可能面临的风险以及如何运用股权构建来规避风险，帮助参会人员明确股权价值、掌握股权激励方法。同时宋老师还通过分析因公司控制权设计不当导致股东失去公司控制权的失败案例，让大家进一步了解了控制权的实际运用以及风险规避的策略。

    在完成所有课题内容的讲解后，宋老师还就大家提出的初创公司股权激励的时机、模式、机制设置等问题与参会者做了探讨、交流，以便大家在实际操作中，更灵活的运用股权激励模式链接人才、资本、资源，实现企业的可持续发展。

    通过本次的专题沙龙，参会的青年企业决策者们认识到了企业控制权与股权激励在企业稳定发展中的重要性，帮助他们明确了股权价值，学习到了很多实际的股权激励方法。以后我们还将举办与企业管理相关的各类主题讲座、沙龙等活动，以帮助我会青年企业管理者们系统、科学地提升经营管理能力，确保企业稳定发展。