成都锐龙机械制造有限公司是国内较早从事隧道自动化、智能化开挖支护衬砌模板设备设计制造和桥梁钢模板设计制造的专业化公司，拥有行业一流的设备及加工能力。多年来，锐龙机械为全国几十家施工企业、全国各地的重点铁路、高速公路、城市地铁、国防工程、地下管廊及水电站建设提供了的衬砌设备、模板及各种非标钢结构产品。在产品的设计、生产管理、使用及售后服务方面积累了丰富的经验，获得了广大用户的一致好评。

     为了让大家对公司有初步的认识、了解，青白江青商会会长、锐龙机械总经理谢玉军亲自陪同、引领大家走进车间，参观主要生产线。向大家介绍了各个环节的生产工艺、制梁厂的智慧化生产线，并通过讲解锐龙近年来参与的城市地铁工程、水利水电工程、大型机场工程、高铁公路工程等工程，详细介绍了锐龙机械的主要产品、技术、科研成果等，让大家感受到了锐龙机械先进的生产技术及严格的质量监控把关。

2021.12.10

     在参观之后的座谈交流中，锐龙机械总经理谢玉军给大家分享了创业经历及管理经验。谢总父辈是农民，中专毕业后进入铁路系统，上工地，条件艰苦，一路摸爬滚打、吃苦耐劳，在各个岗位历练，不计报酬，虽然很辛苦，但学习到了很多东西，为之后的成功打下了基础。2000初，因单位变动、照顾家庭等原因，谢总毅然辞去稳定的工作，走上了创业之路。创业初期，危机感促使谢总敢闯敢拼，技术、销售、生产管理一肩担，无惧艰苦，始终坚持，一步步踏实走来，带领企业不断发展壮大。在企业管理上，谢总谈到，创业时期生存第一，企业管理要避免太多的条条框框，以免造成束缚；随着公司规模日益扩大，科学管理也势在必行。谢总在对自己的企业管理中，很重要的一环就是对人的管理上，制定科学的制度规范员工工作状态、规划员工发展路径、解决人员流失问题。在谢总的分享中，他反复提到了“坚持”二字，正是这种“十年磨一剑”的坚韧精神，让谢总白手起步，取得今天的成功。

     聆听了谢总的创业经历、管理之道，大家受益匪浅，纷纷就企业核心竞争力、技术提升、资源共享、企业用人、研发成果转化、智能化等问题与谢总交流。杨娥副会长也分享了她的用人之道，她认为，管理者要用“企业文化”增强员工认同感，留住人才；“用人所长则要容人之短”，不能感性的判断。